Facebook

> Últimas noticias del Observatorio:

> El Observatorio

El Observatorio de Género y Pobreza en Argentina es un proyecto impulsado por la Asociación Civil Nueva Ciudadanía y apoyado por el Fondo de Desarrollo de Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) y el Fondo de Población de Naciones Unidas (UNFPA)

banner-1er-encuentro-a

Su principal objetivo es ser una herramienta útil frente a la necesidad de construir conocimiento y agenda sobre la pobreza y su impacto sobre las mujeres. Su misión es poner en valor y difundir las distintas experiencias de investigación y acción que se desarrollan en diferentes ámbitos sobre la pobreza desde una perspectiva de género. Para ello planteamos tres líneas de acción prioritarias: promover la investigación y la capacitación en género, incentivar el debate social e incidir en las políticas públicas.

 banner-1er-encuentro-b

¿Qué es una visión de género en relación a la pobreza?  boton-descargar Descargar pdf 

Nube de etiquetas:

ARCHIVO DOCUMENTAL: Documentos más descargados

  • Desigualdades Entrecruzadas. Pobreza, Género, Étnia y Raza en América Latina.
    Desigualdades Entrecruzadas. Pobreza, Género, Étnia y Raza en América Latina. Fragmento: Aproximadamente 225 millones de hombres y mujeres en América Latina son pobres. De éstos, 98 millones de personas se encuentran en una condición de extrema pobreza, lo que significa que no tienen los ingresos suficientes para adquirir ni siquiera una canasta básica de alimentos. El 11% de la población (entre los cuales hay muchos niños y niñas menores de cinco años), presenta carencias nutricionales. Hay más mujeres que hombres en situación de pobreza, en un porcentaje que varía de 3% a 35% en los países latinoamericanos. La pobreza está directamente relacionada con los patrones de empleo, así como con las desigualdades y procesos de discriminación existentes en la sociedad.…
    Leído 6648 veces
  • Asimetrías intergéneros e intragéneros: un abordaje desde la situación de pobreza
    Asimetrías intergéneros e intragéneros: un abordaje desde la situación de pobreza Fragmento: En este documento se analizan, desde un enfoque de género, los principales cambios de la estructura socio-ocupacional ocurridos desde mediados de la década del noventa en el mercado laboral argentino, y particularmente en el aglomerado Mar del Plata-Batán. Se sostiene como hipótesis la existencia de una creciente participación de la mano de obra femenina, la cual amplió la oferta de trabajo buscando compensar la pérdida de ingresos de los hogares y, al mismo tiempo, que es entre las mujeres donde se ha registrado un mayor incremento de la pobreza. Si bien, estos cambios se remontan a fines de la década de los setenta y acusan una dimensión…
    Leído 4955 veces
  • Políticas de empleo para la igualdad de Géneros y Raza/Etnia en los paises del Mercosur y Chile - Estudio nacional para Argentina
    Políticas de empleo para la igualdad de Géneros y Raza/Etnia en los paises del Mercosur y Chile - Estudio nacional para Argentina Fragmento: El trabajo que a continuación se presenta se estructura en tres secciones. En el capítulo I se describe el comportamiento del mercado laboral nacional en el marco de las transformaciones de las últimas dos décadas, período que es analizado desde los supuestos explicativos de la crisis del trabajo y su recuperación. Contexto que permite abordar la problemática central de este estudio a partir de la descripción de la calidad del empleo y la identificación de los factores de discriminación por género, raza y etnia. En el capítulo II, se reconstruyen las acciones implementadas para facilitar la inclusión de ambos colectivos sociales en el ámbito laboral desde la…
    Leído 4714 veces
  • Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad
    Brechas salariales: discriminación o diferencias de productividad Resumen: En este trabajo se muestra la composición de la brecha de ingresos entre hombres y mujeres asalariados mediante la aplicación de los métodos Blinder-Oaxaca y Cotton-Neumark. El análisis se realiza enun aglomerado urbano donde el peso del sector servicios ofrece mayor empleabilidad a la mano de obra femenina. Los resultados encontrados permiten afirmar que la discriminación, entre todos los elementos considerados, es el factor causal de esta disparidad entre géneros.
    Leído 4705 veces